blog despre jobosfera

Buna ziua si bine ati venit la trainingul Inditex!

Chiar daca va asteptati ca astazi sa invatati sa impaturati tricouri, acest lucru nu va avea loc deoarece prima data aveti nevoie de niste informatii utile despre noul vostru job. Pentru asta, va voi face un rezumat al acestei zile pe care o vom petrece impreuna:

In primul rand veti afla detalii despre Inditex, a doua companie de retail pe plan mondial, precum si brandurile ei: Zara, Bershka, Stradivarius, Pull and Bear, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home si Uterque - chestia asta chiar era necesara, unii au zis la interviu ca vor sa lucreze la Adidas si majoritatea erau axati pe Zara, pentru ca “de celelalte nu au auzit niciodata” *WRONG*

Apoi veti afla procedeul prin care ia nastere o colectie, de la designerii nostri care merg pe podiumurile faimoaselor prezentari de moda, pana la persoanele insarcinate cu achizitionarea materialelor – ahaaaa! Stiam ca merge toata afacerea asta asa de bine pentru ca toate hainele sunt dupa ultimele trenduri si ca de la cateva zile de la aparitia pe podiumuri deja apar in magazine, dar nu-mi chiar imaginam ca designerii Inditex fac niste poze, le lipesc pe o plansa, aleg material si culori si gata, se trimite colectia in intreaga lume. Te mai si miri ca nenea patronu’ e cel mai bogat om din Spania.

Dupa aceea va vom imparti in grupe de cate 5-6 si impreuna cu un manager veti pune la cale o colectie folosind o plansa si un marker. – I won, I won. Deci am avut cea mai groaznica plansa, zici ca erau desene din alea din care faceam la gradi cand ne credeam mari creatoare de moda [fetele stiu despre ce vorbesc], chiar vroiam sa omitem sa mergem sa o prezentam in fata multimii, dar cand s-a desemnat castigatorul, HA-HA! Noi am fost cei mai aproape de adevar

Urmeaza prezentarea materialelor si a codurilor culorilor, precum si a etichetelor produselor, pentru a stii ce reprezinta fiecare cod si a le gasi mai usor in depozit. – deci treaba asta cu codurile e putin cam greu de retinut pana te obisnuiesti, cod pentru fiecare fel de produs, bluza, tricou, blug, vesta, lac drac, dupa care urmeaza o alta combinatie de cifre care reprezinta modelul si apoi culoarea. Whaaat? Dupa care am primit vestea bomba ca primim marfa in fiecare luni si joi care trebuie desfacuta, etichetata si aranjata frumos. Da, sigur, altceva?

Detalii despre aranjarea depozitului – adiiiica, da. Aveam vaga impresie ca nu ne va astepta magazinul cu chestiile aranjate in depozit si prin sala, da chiar 500 de cutii de desfacut in 3 zile? Speram ca glumesc cu totii… deci, da, depozitul e o incapere mare si periculoasa pentru claustrofobi unde ahm, toate hainele sunt puse in ordine crescatoare dupa coduri siiii… ajunge atat pentru moment, pastrez asta pentru alt post.

Detalii despre colectii – nimic interesant, avem sezon de iarna, sezon de vara, marfa vine, se vinde, se scot noi colectii, avem ceva marfa noua in fiecare saptamana *yawn/ ZZzzzzZZZzz*

Pentru ca probabil pana atunci va veti fi saturat sa stati pe scaune, vom juca un nou joculet in care, tot pe grupe si cu ajutorul managerilor, veti scrie pe o foaie care credeti ca sunt atributiile voastre ca sales assistants – da, deci pe parcursul unei zile de marfa, venim la 9,desfacem marfa din cutii, o consultam cu lista trimisa odata cu marfa, scoatem chestiile noi pe sala dupa ce le-am pus preturi, unii raman sa desfaca marfa, altii merg in magazin sa se apuce sa scrie pe un caiet ce lipseste de pe sala si sa aduca din depozit, unii stau la cabinele de proba si dau numere, altii aranjeaza magazinul pentru ca femeile barbare rascolesc tot, ne mai bagam in seama cu clientii, pe la 9 cei care lucreaza pana la inchidere se apuca sa aseze articolele din magazin pe marimi in ordine crescatoare si plecam cand terminam. Bine, la training toate erau prezentate mult mai roz, nu-ti spunea nimeni ca stai pana la 11 daca nu ai fost in stare sa termini closingul.

Vom continua cu partea teoretica, pozitionarea sectiunilor in magazine, a peretilor specifici fiecarei colectii si apoi vom presupune ca unii dintre voi sunt vanzatori si altii clienti care cauta ceva anume si vom vedea cum va descurcati in interpretarea de roluri – da, minunat. Dar cand iti vine clientul in magazin si iti cere “nu va suparati, tricourile cu personaje din epoca preistorica?”, tu n-ai prea dormit toata noaptea si nu ai nici cea mai mica idée la ce se refera? Aaa, the Flinstones… desigur.

Totul ar fi fost mult mai interesant daca nu ar fi durat vreo 200 de ore treaba asta, dar macar ni s-a pontat la salariu. Nu stiu ce se face la un training in general, dar nu cred ca sunt singura care se astepta sa invatam sa impaturim tricouri si blugi, imi si imaginam o masa mare si in jurul ei vreo 100 de tineri cascand ochii. Prea mult nu ne-a ajutat trainigul asta, doar ca am aflat o gramada de chestii de la rubrica “Stiati ca…” dintr-o revista glam sau business. A doua zi a urmat trainingul pe branduri si protectia muncii. A trecut si ala destul de repede, ne-a facut sa fim nerabdatori sa desfacem marfa o data si sa fim acolo cand se deschide magazinul.

Deci da, adevarul e ca se fura…